法律分析：开展队伍教育整顿，是党提出的新要求、人民群众的新期盼、战线自我的新需要，是确保机关担负起新时代职责使命、推动工作高质量发展的重要举措。人民承担着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要职能，任务艰巨、责任重大。组织开展好队伍教育整顿，对于纯洁队伍、夯实工作基础、提升司法公信力，推进全面从严管党治警向纵深发展，不断厚植党的执政根基，更好地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”具有重要意义。
法律依据：《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》
第一条 为贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止司法机关内部人员干预办案，确保公正廉洁司法，根据法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。
第二条 司法机关内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。
第三条 司法机关办案人员应当恪守法律，公正司法，不徇私情。对于司法机关内部人员的干预、说情或者打探案情，应当予以拒绝；对于不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求的，应当告知其依照程序办理。
第四条 司法机关领导干部和上级司法机关工作人员因履行领导、监督职责，需要对正在办理的案件提出指导性意见的，应当依照程序以书面形式提出，口头提出的，由办案人员记录在案。
第五条 其他司法机关的工作人员因履行法定职责需要，向办案人员了解正在办理的案件有关情况的，应当依照法律程序或者工作程序进行。
第六条 对司法机关内部人员过问案件的情况，办案人员应当全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。
第七条 办案人员如实记录司法机关内部人员过问案件的情况，受法律和组织保护。
司法机关内部人员不得对办案人员打击报复。办案人员非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、调离、辞退或者给予降级、撤职、开除等处分。