企业年金断了退休后还能发放。
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。
2、职工出国定居时，可一次性领取。
3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
建立企业年金的条件有哪些：
1、企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力；
2、企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门；
3、企业年金遵循信托法原则。企业年金方案备案后，企业和职工合称委托人应当选定企业年金受托人符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。
综上所述，受托管理合同签订后，受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。企业年金基金管理人按照国家规定分工协作，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。
【法律依据】：
《企业年金办法》第二十四条
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。