法律分析：(1) 员工代表大会制度。
(2)民主管理委员会制度。
(3) 总经理联络员制度。
(4) 员工合理化建议制度。
(5)无障碍沟通制度。
(6) 员工代表民主评议企业领导干部制度。
(7)员工对企业满意度测评制度。
(8)企业员工共识制度。
(9) 企业管理论坛会制度。
(10) 民主恳谈会制度。
(11) 集体协商制度。
法律依据：《中华人民共和国》 第十七条 集体经济组织在遵守有关法律的前提下，有进行经济活动的自主权。 集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。