实行民主管理应具备

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法律分析：员工代表大会制度；民主管理委员会制度；总经理联络员制度。法律依据：《中华人民共和国》第十六条　国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。第十七条　集体经济组织在遵守有关法律的前提下，有进行经济活动的自主权。集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的...

3、民主集中制原则：民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。4、整体性原则：把研究对象看作由各个构成要素形成的有机整体，从整体与部分相互依赖、相互制约的关系中揭示对象的特征和运动规律，研究对象整体性质。5、效能性原则：工作目标及...

法律分析：实施民主管理的条件：1、员工代表大会制度。2、民主管理委员会制度。3、总经理联络员制度。4、员工合理化建议制度。5、无障碍沟通制度。6、员工代表民主评议企业领导干部制度。7、员工对企业满意度测评制度。8、企业员工共识制度。9、企业管理论坛会制度。10、民主恳谈会制度。11、集体协商制度。...

答：根据领导权变理论，领导方式必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。实行民主管理要求员工既有工作热情，又有必需的知识与能力。该工段不具备这些条件。

关于实行民主管理具备的条件如下：（1）员工代表大会制度。（2）民主管理委员会制度。（3）总经理联络员制度。（4）员工合理化建议制度。（5）无障碍沟通制度。（6）员工代表民主评议企业领导干部制度。扩展知识:一、特点和原则：1.广泛参与：民主管理鼓励所有相关成员参与决策制定和问题解决过程。通过广泛...

民主管理应具备平等性、透明度和有效性及责任制、多元化及性、合法性。1、平等性：民主管理应该保证任何人都有参与和表达意见的机会，无论其社会地位、财富状况、宗教信仰、种族、性别、国籍等差异。2、透明度和有效性及责任制：民主管理应该确保所有决策和过程公开透明，使公众可以了解并监督管理过程。

实行民主管理具备的条件如下：（1）员工代表大会制度。（2）民主管理委员会制度。（3）总经理联络员制度。（4）员工合理化建议制度。（5）无障碍沟通制度。（6）员工代表民主评议企业领导干部制度。

《江西省宗教事务条例》第二十内容如下：宗教活动场所应当成立管理组织，实行民主管理。宗教活动场所管理组织的成员，经民主协商推选产生，并报该场所的登记管理机关备案。宗教活动场所管理组织的成员应当爱国爱教、遵纪守法、诚实守信、办事公道，并具备必要的宗教学识和管理能力。宗教活动场所管理组织的负责...

应当遵守国家户籍管理的规定。第六条宗教活动场所可以接受信教群众自愿捐献的布施、奉献、乜贴。宗教活动场所接受境外宗教组织和个人的捐赠，按照国家有关规定办理。第七条在宗教活动场所内，宗教活动场所管理组织可以按照国家有关规定经营销售宗教用品、宗教艺术品和宗教书刊。

民主管理不仅仅是一句口号，更是让学生真正成为班级主人的行动。为避免班级组织陷于瘫痪状态或是出现“式”的管理，应制定代表全体班级成员利益的，体现其意志的规章制度，使各方面工作有章可循，照章办事。要制定好班规，班主任首先要做好动员工作，在为什么要制定，它应具备怎样的功能等方面讲清楚，...